医療法人弘善会では、ジョブローテーション制度を導入し、職員の希望に基づいてさまざまな施設で学ぶ機会を得られます。

生活期のみならず急性期を学ぶ機会を得られるその制度を利用し、先日法人の急性期病院（矢木脳神経外科病院）に1名送り出しを行いました。